Position: seit 2009 Chefin des Digitaldruck-Unternehmens Xerox Besonderheiten: Sie ist die erste Afroamerikanerin an der Spitze eines großen US-Unternehmens. Und: Nach nur wenigen Wochen als Chefin ließ sie Xerox für 6,4 Milliarden US-Dollar den IT-Dienstleister Affiliated Computer Services aufkaufen - die größte Übernahme in der über 100-jährigen Geschichte der Firma Mitarbeiter: 140.000 Kinder: 2 Bildung: Ingenieurin Ihre Mutter: war mit drei Kindern alleinerziehend, lebte in Sozialwohnungen und garantierte ihnen dennoch eine gute Ausbildung Karrierestart bei Xerox: als Praktikantin, im Jahr 1980 Das sagt sie: "Es war fast irrelevant, dass ich schwarz war. Es war komplett irrelevant, dass ich eine Frau war. Alle Diskussionen in den Bewerbungsgesprächen drehten sich darum, dass ich ein spezifisches Ingenieurs-Know-how besaß." Frauenquote? "Quoten können anfangs Erfolg bringen, wenn man beginnt, auf Diversität zu setzen. Danach ist es am erfolgreichsten, das zu tun, was mir beim Eintritt in die Firma vor 30 Jahren passiert ist: Wenn man eine Person anstellt, stellt man Hirn und Seele an - und nicht Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht. Wer dies als Firma macht, kriegt die besten Leute."