Katja W., 38, damals Führungskraft im administrativen Bereich
"Ich wollte nach meiner Elternzeit wieder mit 80 Prozent einsteigen. Doch mein Arbeitgeber teilte mir mit, das sei nicht möglich, außerdem gebe es meine Abteilung nicht mehr. Dann wurde mir die Kündigung ausgehändigt. Ich sollte sofort gehen, ohne mein altes Büro noch mal zu betreten."