Dr. Anna-Maria Karl, 46, Daimler: "Ich habe gelernt, Dinge zu delegieren"
Familienstand: verheiratet, vier Töchter, 13, 10, 8 und 5 Jahre. Position: Leiterin der Genius Bildungsinitiative, mit der Jugendliche für Naturwissenschaft und Technik begeistert werden sollen. Aufgabe: Aufbau und Verankerung der Initiative, Kooperation mit Bildungspartnern und Einrichtung der Website. Größe des Teams: 4 Mitarbeiter und ein 12-köpfiges Projektteam. Arbeitszeitmodell: Vollzeit (flexible Arbeitszeiten, teilweise Home-Office. Ausbildung: Jura-Studium, Dissertation Master of Laws in den USA, Rechtsanwältin.
Ich habe Karriere gemacht, weil... ich gern arbeite und meine Ziele verfolge. Ich spreche fünf Sprachen, habe im Ausland studiert, eine Dissertation geschrieben. Natürlich wollte ich das in einem tollen Job nutzen. Ein fester freier Nachmittag... ist mit meinem Job nicht vereinbar, ich arbeite auch nicht an einem bestimmten Tag im Home-Office oder komme zu einer festgelegten Zeit nach Hause. Das geht in einer Führungsposition nicht. Wenn ich dringend noch ein Meeting brauche, aber mein Gesprächspartner kann nur abends, dann richte ich es ein. Zu Hause habe ich Unterstützung durch eine Haushälterin und ein Au-pair. Manchmal wünsche ich mir, dass... der Sonntag, unser Familientag, 48 Stunden hat. Wie kriegt man Karriere und Mutterschaft unter einen Hut? Indem man überzeugt ist, dass das, was man tut, richtig ist. Die größte Hürde auf dem Weg nach oben... sind die Zweifel, ob man alles schafft und neue Herausforderungen meistert. Ich habe, wie viele Frauen, lange damit gekämpft und bin heute froh, dass ich nach allen Geburten schnell wieder eingestiegen bin. Als Chefin musste ich lernen... Dinge zu delegieren und mich auf meine Mitarbeiter zu verlassen. Wenn ich alles fünfmal kontrollieren würde, bliebe keine Zeit für meine Familie.Test: Können Sie Chef?Erfolg im Beruf: Sechs neue RegelnFAZJOB.NET: Stellenangebote für Führungskräfte