Andrea Scherner-Frank, 41, Allianz Deutschland: "Ein Führungsjob in Teilzeit: Ja, das geht!"
Familienstand: verheiratet, ein Sohn, 4 Jahre. Position: Leiterin Arbeitsrecht. Aufgabe: verantwortliche Ansprechpartnerin für alle arbeitsrechtlichen Fragen der Allianz Deutschland. Größe des Teams: 6 Mitarbeiter. Arbeitzeit: Teilzeit (80 Prozent); Freitagvormittag Home Office, Dienstag- und Freitagnachmittag frei. Ausbildung: Jura-Studium.
Eine Führungsposition in Teilzeit... ist immer noch selten. Es funktioniert nach meiner Wahrnehmung dann, wenn Sie Ihre Arbeit zum großen Teil eigenverantwortlich organisieren können. Nach einem Jahr Elternzeit wieder einzusteigen... war für mich die richtige Entscheidung. Zu langes Pausieren hätte bedeutet, das persönliche Netzwerk zu verlieren. Ich habe eine Führungsposition erreicht, weil... ich von meinen Vorgesetzten aktiv gefördert wurde. Dass ich Teilzeit arbeiten möchte, haben sie von Anfang an akzeptiert und unterstützt. Der beste Satz meines Chefs: "Wann müssen Sie heute weg?" Das fragt mein Chef mich oft vor einem längeren Nachmittags-Meeting. Eine große Unterstützung, wie ich finde. Frauen, die Karriere machen wollen, müssen... zugreifen. Ich kenne viele Frauen, die, auch aufgrund der Doppelbelastung, schlicht nicht wollen. Wie kriegt man Karriere und Mutterschaft unter einen Hut? Indem man klare Verabredungen trifft, im Beruf und im Privatleben. Ich musste anfangs beispielsweise auch mit meinem Mann vereinbaren, wer zu Hause bleibt, wenn unser Sohn krank wird, oder wer ihn in den Kindergarten bringt. Ich fördere... Qualifikation und Leistung, nicht das Geschlecht. Allerdings sind fünf meiner sechs Mitarbeiter Frauen.