Vorreiter in Sachen Frauenquote ist nämlich Norwegen. Das Land führte 2003 die weltweit erste Geschlechterquote für Aufsichtsräte ein. Das Gesetz besagte, dass künftig mindestens 40 Prozent der Aufsichtsratsmandate mit Frauen besetzt werden müssen. Damals betrug der Frauenanteil dort noch schlappe sieben Prozent. Die Unternehmen hatten fünf Jahre Zeit, um die Pläne umzusetzen. Wer die Quote von 40 Prozent in dieser Zeit nicht erreichte, musste mit Zwangsmaßnahmen rechnen.
Und es hat gewirkt: Heute ist die Quote sogar übererfüllt. Probleme, geeignete Kandidatinnen zu finden, hatten die Unternehmen offenbar nicht. Und es zeigt sich, dass seitdem auch der Frauenanteil in den Manageretagen und mittleren Führungspositionen steigt.