Darum geht's: Gleichstellung von Männern und Frauen
Die Gleichstellung von Männern und Frauen soll durch die Entgeltgleichheit vorangetrieben werden. Dazu sollen Unternehmen ab 500 Beschäftigte verpflichtet werden, in ihrem Lagebericht zu ihrer Frauenförderung und Entgeltgleichheit Stellung zu nehmen. Auch die Berufsberatung für junge Menschen soll daraufhin verbessert werden, dass die Jobwahl weniger von traditionellen Rollenbildern geprägt wird.