"Wir sollten uns ein Beispiel an Island nehmen, wo es ein Gesetz zur Lohngleichheit gibt. Die Unternehmen müssen ab 25 Mitarbeitern eine faire Bezahlung für ALLE dokumentieren. Denn unser sogenannte Entgelttransparenzgesetz hat hierzulande leider nicht wirklich viel bewegt. Männer mögen besser verhandeln, aber das macht sie noch lange nicht zu besseren Mitarbeitern!"